法院认为检举应有度，群发邮件方式不可取
本报讯 据《新闻晚报》报道由于被日本总经理三井太郎(化名)在公司会议上的一句话激怒，钱海(化名)等四名中国员工集体辞职，还向公司总部的上司和许多员工群发了有关总经理“嫖娼、报销嫖资”的“揭发信”。
日前，浦东新区法院一审判决，钱海向三井太郎做出书面赔礼道歉，并赔偿原告精神损害抚慰金3000元及律师费1000元。
员工辞职后邮件“揭发”经理
2006年5月，47岁的日籍男子三井太郎向法院诉称，2005年10月5日，自己时任某日资企业上海
公司的总经理，在公司会议上，公司营业部负责人钱海误解了他的讲话，无端认为是对其侮辱，继而通过电子邮件的方式提出辞职。他当月月底同意了钱的辞职申请，但钱很快后悔，要求收回辞职申请，三井太郎没有同意，于是钱怀恨在心，通过电子邮件等方式在三井太郎的生活、工作圈内散布抨击言论，而且钱还通过电话方式多次进行恐吓。
由于钱的诽谤，三井太郎现已被总部停职，损失严重，他请求法院判令钱海立即停止对其人格权、隐私权的侵害，公开赔礼道歉，赔偿精神损害费、律师费、证人出庭费等共计5万余元。
三井太郎向法院提供了钱海写给总部社长并“群发”的邮件内容，其中除了讲述三井太郎在销售、市场、财务、人事及学术方面的诸多失误之处，同时还有三井太郎生活作风方面的：“三井太郎与卖淫女发生性行为，由经销商买单……或将付费后的收据到公司作为接待费报销。”
“这些邮件不是我发的，”被告钱海在庭审中说，“只有用公司的电脑才能用我公司的个人邮箱发送电子邮件。我这个电子邮箱地址在我的名片上是公开的，邮箱密码对公司员工也是公开的，所以其他人也可以通过这个电子邮箱发送邮件。”
